新教师是学校教育教学工作的新生力量，为了让青年教师在教学工作中少走弯路，加快成长，有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质，开发区高中开展“青蓝工程”师徒结对活动。
　　2017年10月23日下午四点，老师们早早来到会议室，等待开高导师制师徒结对活动的正式启动。
　　笑靥如花的导师们。

　　新教师对即将到来的师徒结对活动充满期待。
　  导师们接下这饱含着沉甸甸责任的聘书，“青蓝工程”正式启动。
　　青年教师向导师们献花，感谢导师们对自己无私的指导和帮助。
　　老教师们签署师徒结对协议书，正式认下自己的徒弟。
    导师代表付薇老师和徒弟代表王可可老师分别做了表态发言。
    导师们作为骨干教师要发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长；同时青年教师也会虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，把自己的职业当作事业用心来做，在今后的教育教学中,常怀感恩之心，严格要求自己，要有做优秀教师的理想与追求，学习师傅和身边同事宝贵的教育教学经验，努力使自己尽快成为学校的骨干教师。

    活动最后，领导们提出对师徒对子们的殷殷希望，希望开高的老师们不断提升自己的教学水平，迸发青春的活力，为开发区高中贡献更多力量。

    师徒结对活动是开发区高中加强教师队伍建设的重要措施之一，为新教师快速适应新课堂，成长为教学前线的中坚力量创造了条件。相信在师徒们的共同努力下，通过师徒结对活动使师徒双方达到“教学相长，共同提高”的目的，促进我校青年教师的快速成长。